過了一個愉快又悠閒的適應天後，翌日清早，隊伍領取向當地攀登公司租用的雙重靴、冰斧、冰爪與上升器後，即...

過了一個愉快又悠閒的適應天後，翌日清早，隊伍領取向當地攀登公司租用的雙重靴、冰斧、冰爪與上升器後，即將離開文明的舒適圈，向海拔5780公尺的高地營（high camp）進發。台灣領隊魷魚三令五申「身體有狀況的人我會強制撤離」，因為一旦離開山莊服務範圍，再加上滿山白雪，在這個海拔身體有狀況，甚至帶著狀況上升會非常棘手，這時該嚴肅的事情，是不允許通融的。

這天的雪下得比休息天還大，整個梅樂山區也籠罩在一片白霧飛雪之中，將路徑、岩石全都隱藏了起來。人生地不熟的我們，只得跟著強健黝黑的雪巴領隊，亦步亦趨的緩步爬升。因為海拔超過5000公尺，所以隊伍行進速度非常緩慢，只能奮力提起沈重的雙重靴，放進前人的腳印之中；如果沒有過人的體能，在這裡光是應付自己的行走就非常吃力，更別提邊走，雪巴嚮導一邊教你怎麼踩雪地步伐、怎麼用力了。

因此，為了降低風險並提升全隊登頂機會，這一團由野樵國際旅行社有限公司辦理的梅樂峰健行團，在招生階段是由負責人親自審核隊員資格的，包含體能與雪地經驗。他不知道打槍了多少想參加經驗卻不夠的熟客... 真是辛苦了。

其實我很贊同商業團的能力篩選制度，將合適的隊員放在同一團，將能大大提昇隊伍的品質，且不容易發生掉隊與拆隊的狀況。然而對於一般行程來說，一來難度沒有那麼高，不需要管控風險到這個程度，二來...超過5天的行程能招滿就謝天謝地了，還挑三揀四隊員，生意不想做了逆？而且面對第一次報名的客人，又要怎麼知道他描述的經驗可信度有多高呢？「難度」可是一個抽象的概念呀。

因此，實務上要對商業團隊員進行體能篩選，除非高階或高風險團，否則一般而言是幾乎不可能的事，這也是我後來轉而只帶熟人委託和教學團的原因。

遙想2018年中的列寧峰，也未曾在如此雪霧中行走過，走著走著，喘息之餘不免擔憂接下來的路途是否能繼續順遂？上面的雪會不會厚到要「游泳」呢？

#梅樂峰的六千米旅途・風雪中往高地營出發

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